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一、公司簡(jiǎn)介
云南電網(wǎng)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱公司）是中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司的全資子公司，是云南省域電網(wǎng)運(yùn)營(yíng)和交易的主體，負(fù)責(zé)云南省電力的輸送和銷售工作，并承擔(dān)西電東送和向越南、老撾、緬甸等周邊國(guó)家送電的任務(wù)，是云南省實(shí)施“西電東送”“云電外送”和培育電力支柱產(chǎn)業(yè)的重要企業(yè)。公司供電營(yíng)業(yè)區(qū)覆蓋了全省16個(gè)地州，2015年底資產(chǎn)總額1053億元，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入737億元，售電量1817.7億千瓦時(shí)。擁有110千伏及以上變電站616座、輸電線路4.8萬千米，客戶數(shù)量1283萬戶。公司自2009年起連續(xù)七年榮獲全省公共服務(wù)滿意度第一名。
一、招聘需求
（一）招聘人數(shù)
公司此次招聘1500人左右，具體招聘崗位見附件：招聘崗位明細(xì)表。
（二）招聘單位
昆明供電局等18家地市級(jí)供電企業(yè)，晉寧供電有限公司等111家縣級(jí)供電企業(yè)，以及電力科學(xué)研究院等綜合性單位。
（三）招聘專業(yè)
電氣類、計(jì)算機(jī)類、通信類、機(jī)械測(cè)控類、環(huán)境化學(xué)類、土建水文類、熱能動(dòng)力類、工程管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷類、物流管理類、工商管理類（含人力資源）、公共管理類（含黨建哲學(xué)）、經(jīng)濟(jì)類、財(cái)會(huì)審計(jì)類、法學(xué)類、新聞?lì)惖葘I(yè)。
二、招聘安排
（一）簡(jiǎn)歷投遞：2017年3月30日前
應(yīng)聘人員應(yīng)在2017年3月30日前登錄南方電網(wǎng)公司員工招聘網(wǎng)站（http://zhaopin.csg.cn），按流程填報(bào)簡(jiǎn)歷并投遞志愿（注冊(cè)賬號(hào)-登錄-填寫簡(jiǎn)歷并提交—選擇云南電網(wǎng)有限責(zé)任公司-選擇適合單位及崗位-確認(rèn)投遞志愿）。
每名應(yīng)聘人員可投遞3個(gè)志愿單位，每個(gè)志愿單位可選擇1個(gè)志愿崗位。簡(jiǎn)歷及志愿信息一經(jīng)提交便不能修改，應(yīng)聘人員應(yīng)慎重仔細(xì)填報(bào)，確保所填信息完整、真實(shí)、準(zhǔn)確，其中畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)等信息應(yīng)與中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡(jiǎn)稱“學(xué)信網(wǎng)”，http://www.chsi.com.cn/）檢索驗(yàn)證信息一致。
應(yīng)聘人員因故錯(cuò)過規(guī)定簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間的，仍可在南方電網(wǎng)公司員工招聘網(wǎng)站（http://zhaopin.csg.cn）投遞簡(jiǎn)歷，公司將根據(jù)招聘工作實(shí)際開展情況安排簡(jiǎn)歷篩選。
（二）考核測(cè)評(píng)：2017年4月10日前
考核測(cè)評(píng)包括筆試、面試。招聘單位可根據(jù)招聘崗位需要，增加體能測(cè)試等其他環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員在考核測(cè)評(píng)后應(yīng)提交近期體檢報(bào)告，通過考核測(cè)評(píng)且體檢結(jié)論符合招聘崗位身體條件要求的，經(jīng)雙方同意，收取就業(yè)協(xié)議。
1.筆試
筆試包括2項(xiàng)內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)測(cè)試和綜合能力測(cè)試，筆試采用網(wǎng)絡(luò)測(cè)試方式開展。校園現(xiàn)場(chǎng)招聘期間（12月15日前），筆試按照行程計(jì)劃在各大高校開展（行程計(jì)劃見附件：校園現(xiàn)場(chǎng)招聘行程）。校園現(xiàn)場(chǎng)招聘結(jié)束后（2016年12月20日至2017年4月10日，元旦和春節(jié)假期除外），筆試于每月15、30日開展。每名應(yīng)聘者僅能參加一次筆試，在多家單位通過簡(jiǎn)歷篩選進(jìn)入筆試的，參加一次筆試，成績(jī)?cè)谒顖?bào)志愿的多家單位間通用。應(yīng)聘者參加筆試時(shí)應(yīng)攜帶身份證、學(xué)生證、筆及草稿紙等文具。
專業(yè)知識(shí)測(cè)試：主要測(cè)試招聘崗位所需專業(yè)知識(shí)和技術(shù)技能知識(shí)，按招聘崗位分為電氣、土建水文、計(jì)算機(jī)等專業(yè)類別，應(yīng)聘人員按應(yīng)聘崗位所屬專業(yè)類別參加測(cè)試。（具體測(cè)試范圍見附件：專業(yè)知識(shí)測(cè)試范圍）。
綜合能力測(cè)試：主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合能力，包括思維能力、職業(yè)性格及潛能、能源與電網(wǎng)基本知識(shí)等。
2.面試
針對(duì)崗位任職資格，著重了解應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、分析思考、溝通表達(dá)、人際交往等方面能力以及職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)等。校園現(xiàn)場(chǎng)招聘期間（12月15日前），面試按照行程計(jì)劃在各大高校開展。校園現(xiàn)場(chǎng)招聘結(jié)束后（2016年12月20日至2017年4月10日，元旦和春節(jié)假期除外），面試根據(jù)各招聘單位安排另行通知。應(yīng)聘者參加面試時(shí)應(yīng)攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表（加蓋學(xué)校公章）、相關(guān)證書及成果的原件，研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶本科起各學(xué)歷階段的畢業(yè)證及學(xué)位證原件。
3.體能測(cè)試
針對(duì)崗位特點(diǎn)，有選擇性地測(cè)試應(yīng)聘者的耐力、負(fù)重、登高等能力。體能測(cè)試由各招聘單位根據(jù)需要組織開展。
（三）審核錄用：2017年7月30日前。
（四）公示：按照南方電網(wǎng)公司統(tǒng)一安排對(duì)錄用人員進(jìn)行公示，公示期限不少于7天。
三、報(bào)名條件
（一）年滿十八周歲，具有獨(dú)立行為能力和勞動(dòng)能力的自然人。
（二）屬于國(guó)家招生計(jì)劃范圍內(nèi)的，國(guó)內(nèi)全日制普通大中專院校（含技工學(xué)校）2017屆應(yīng)屆畢業(yè)生，或國(guó)家教育主管部門承認(rèn)的國(guó)外相關(guān)院校2017屆應(yīng)屆畢業(yè)生。
（三）具有符合國(guó)家規(guī)定的就業(yè)資格，境內(nèi)高校畢業(yè)生能按時(shí)獲得國(guó)家教育主管部門承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書，境外高校畢業(yè)生需獲得國(guó)家教育主管部門的學(xué)歷認(rèn)證和國(guó)家外事部門的留學(xué)回國(guó)人員證明。
（四）學(xué)歷層次及所學(xué)專業(yè)等滿足招聘崗位要求，各崗位具體報(bào)名條件見招聘崗位明細(xì)表（附件：招聘崗位明細(xì)表）。
（五）本科學(xué)歷應(yīng)聘者原則上應(yīng)通過全國(guó)大學(xué)生英語(yǔ)四級(jí)考試和計(jì)算機(jī)二級(jí)考試；碩士研究生學(xué)歷應(yīng)聘者原則上應(yīng)通過全國(guó)大學(xué)生英語(yǔ)六級(jí)考試和計(jì)算機(jī)二級(jí)考試。
（六）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的思想品德和道德素質(zhì)。
（七）身體健康，滿足崗位工作需要。
（八）有下列情況之一的，不受理報(bào)名：
1.受過刑事處罰的；
2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
4.曾被公司及相關(guān)單位開除并解除勞動(dòng)合同的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制在校學(xué)生；
7.屬于國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制人員；
8.其他不宜應(yīng)聘人員。
四、注意事項(xiàng)
（一）未經(jīng)公司授權(quán)的其他任何網(wǎng)站或機(jī)構(gòu)發(fā)布的招聘信息均為虛假信息，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者注意。對(duì)于發(fā)布虛假招聘信息的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，我公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。
（二）公司所屬各單位在招聘過程中均不收取體檢費(fèi)、報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用，任何針對(duì)公司招聘的輔導(dǎo)班、考試大綱、復(fù)習(xí)資料等，均與公司無關(guān)。請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，防止上當(dāng)受騙。如有發(fā)現(xiàn)詐騙行為，請(qǐng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。應(yīng)聘者因虛假招聘信息造成的損失，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
（三）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)的應(yīng)聘信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。已錄用的，一經(jīng)查實(shí)，公司將解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。
（四）公司將在筆試、面試前，通過短信、電話等方式向通過簡(jiǎn)歷篩選的應(yīng)聘者發(fā)送具體考試信息，未通過人員不再另行通知。請(qǐng)保持通訊暢通，并及時(shí)確認(rèn)回復(fù)。
（五）應(yīng)聘過程中如有疑問，請(qǐng)發(fā)送至答疑郵箱:zhaopin@yn.csg.cn。
